[Yobang Original]面临着国外公司的“人才短缺”和“本地化困境”的两个主要问题，来自深圳市的AI公司的AI（Deshi Intelligence）正在试图帮助他们实现对该组织拒绝的革命性解决方案的全球扩展。据报道，由AIDER AI创建的代理商的操作系统通过“代理AS-A-Service”模型为企业创建一个完整的AI代理生态系统，该模型形成了一个新的公司范式组织，其“ People + Agent”合作是基本的。每个代理都不是一个工具，而是具有固定的社会身份，内容样式，工作地点和KPI活动的“书面作品”。它可以独立完成任务，并与其他代理商一起进行操作。正如AI的联合创始人吉姆（Jim）所说，“公司首席执行官AI的首席执行官不需要预订机票或优化复制，而是一个可以取得业务成果的聪明团队。”对于EXAMPLE是DTC海外品牌的首席执行官，面对海外社交媒体营销（以Tiktok营销为例），需要以前的操作：社交媒体营销经理构成了一般营销方向，视频导演编写简短的视频脚本，并执行内容创建；团队编辑正在编辑视频，社交媒体平台操作以及编辑和发布简短的视频，确保内容质量和平台适应，并及时与客户联系。 Mark ProfessionSinternet名人Etings将需要与KOL联系以实施互联网名人营销计划。但是，在周浪持有人中，这些工作可以由代理商获得。换句话说，代理商取代了5名营销员工。该系统将告诉首席执行官：本周发布了多少视频，有多少个内容分散带来了它，与用户有多少联系，有多少现有用户讨论品牌内容，已与之联系和合作的KOL等等等等。。它可以直接为公司的工作目标提供业务成果。 It has been reported that since its commercialization in 2022, the AI ​​Timeholder has developed more than 10,000 agent employees, covering 20+ positions such as business decision decisions,mga espesyalista sa operasyon ng social media tulad ng Tiktok at Instagram, mga espesyalista sa paglikha ng video, mga espesyalista sa operasyon ng KOL, SEO Search Engine Optimization Analysts, Tiktok Advertising Optimizer, Corporate BI Business Analysts, Amazon Shelf Analysis, Listing Operations Optimizer, Financial Specialists, Sa pananaw ni Jim, ang papel ng AI sa Globalization of the brand is more than "accelerating" or "cost reduction", but a reshaping of logic of the underlying organization. “在接下来的3 - 5年中，代理商将成为公司的主要员工。从创造力，广告，社交媒体，内容，SEO到数据分析，整个操作链将被代理商的模块更换或主导。他同时，AI设计功能不仅将成为代理，而且还提供了系统的完整范围。 Focus on the theme of “whatof the kind of competitive AI is a new global brand demanding? Introduce your company and basic businesses. We started in Shenzhen and had branches in Hong Kong, Singapore and Tokyo. Since commercialization in 2022, we have developed more than 10,000 agent employees, covering business decisions analysts, social media operation specialists such as Tiktok and Instagram, video creation specialists, KOL operation specialists, Search East Search Evil search发动机分析师和其他市场在2024年，代理商的员工总共完成了100亿个社交沟通。融合模型融合，多模式融合多模式融合等。此外，我们始终像数字生活一样先进，因此我们开发了一种仿生科学模型，人类脑反馈的模型等。我希望这样的人是我们的方向，现在我们的代理商将首先达到“工作人员”。 AI的目标是成为公司合作伙伴的“代理合作伙伴”，而不是简单的服务输出。我们期望提供的公司是组织的角色，将其包括在OKR系统中，与人类雇员均匀检查，而表现不佳的人则是优化的。 Yigas Dynamics：您的产品及其基本应用情况是什么？如何帮助全球品牌/前进的海外公司改善其竞争并解决商业疾病的观点？吉姆：我们的主要产品是代理商代理的操作系统，该操作系统生成了“可以包含在公司组织结构中的代理商的员工。每个代理不是一个工具，bUT具有固定的社会身份，内容样式和工作地点以及KPI活动的“书面作品”。代理不是临时电话的工具，而是可以在组织的结构中真正包括的成员。Video，进行内容创建，编辑视频，社交媒体平台操作以及编辑和发布简短的视频，确保及时适用于客户，互联网名人营销的内容和平台，这些名人需要与客户接触的基本意见，以连接人类的市场计划）。但是在周持有人中，这些任务可以由代理商获得。您不必招募“ 5名营销员工”，您只需要一个代理，该系统会告诉您：本周在Gen-AI发行了多少视频，导致内容传播了多少次，它已经与用户联系了多少次，现在用户讨论了品牌内容，与Kanyy Kols的联系和合作。 w我们给公司的帽子是工作目标业务目标的结果。 2025年，在与Google的DTC代理项目合作的止股符中，该前时间是OS技术提供商，它帮助品牌在出国的早期阶段解决了许多挑战：在Tiktok Marketing中，该品牌很难吸引美国用户，以及YouTube KOL KOL KOL的文化文化差异的合作。但是，通过AI AIMONDER AGENT团队，这些问题得到解决 - 代理评论Tiktok中的趋势和标签，并开发了本地化的简短视频，将本地语言纳入了专业流行的YouTube视频中，该视频优化了KOL合作并确保文化适应。总而言之，周持有人对海外公司具有以下基本价值：（1）降低成本和提高效率：AI代理可以替换5名传统员工，工作时间为美国员工的3.1倍和2.1次中国员工，以及COSTS比美国资源少。 5％，占中国人力资源的20％。 。 。结构性组织替代：从内容，广告，SEO到BI，已经生成了闭环操作，以实现传统运营团队的替换系统级别。 Yobang Dynamics：哪些更改/升级是大型模型和技术AI的快速开发？吉姆：主要升级到以下方面：（1）从“工具”到“代理人的身体”的跳跃。过去，AI工具只能响应说明，而现在代理可以在任务失败时积极计划目标，分解任务，执行过程并自动测试替代路径。 （2）从“单点能力”到“组织级别的协作”。我们不再追求特定模型的最终，而是开发具有合作机制的代理网络。每个代理都有清晰的流出和下游关系以及与ACH的目标结合关系IEVE“多重量合作”，例如人类组织。 （3）从“使用AI”到“组织重构”。提高代理商的功能意味着我们可以重建公司的工作系统。增长组最初需要10个人可以完全替换为30个AI代理，并且它继续在24小时内运行，这比Manu -Team的效率更高。总共：我们不会向组织添加AI，而是由AI组成的。 AI技术将以服务为重点的产品从“被动工具”更改为“积极职责”。传统营销取决于手动协作，程序和一致性是有限的，因为我们的代理商支持24/7的操作，并且广告响应的效率增加了3.4倍，从而充分修复了跨境电子商务和海外品牌的操作模型。该行业的竞争已从“人类海洋战术”转变为“由算法驱动的组织”，智能团队已成为主要的BusinESS竞争。 Yobang Power：您的技术和产品福利如何积累？吉姆：我们的技术源于开发复杂的自适应系统（CAS）：自2017年以来，我们一直致力于结合数据，融合和多模式融合模型，并建立了与Palantir相似的基础技术体系结构，具有高灵活性和可扩展性。它可以自由地开发出人脑反馈的仿生科学模型和机制，以便代理更接近人类工作的逻辑，可以理解目标并可以独立进行。技术持有人的技术好处不仅基于技术模型，而且还发展为过去三年的真正客户服务，并具有非常强大的实施和实施。我们的优势积累主要反映在：（1）被真实活动困住的智能系统。超过10,000名特工练习：具有平均工作经验的军人ence" for more than 3 years are myMumper has 10 billion global dispersion in total, proving the system's stability and efficiency. (2) Product architecture from tools to organizational systems. We have built a complete set of systems for agent management, including: Agent Instruction Scheduler (to ensure coordination between agents); work flow engine (to ensure that tasks are carried out in order); KPI monitoring and feedback system (to check the effects of the agent); and多模式的联系系统（3）全球数据都在北美，欧洲，日本和东南亚。您在场的行业，AI技术和AI工具的全球品牌/公司的效果如何？此过程中涉及哪些变化和挑战？吉姆：我们注意到，国外的大多数公司目前都处于“ AI工具试用期”中，常见的显示是：使用chatgpt编写文案写作；使用Midjourney制作产品图；并使用自动翻译工具进行本地化。它提高了内容制造能力，但远非“组织变化”。企业面临的主要挑战包括：（1）差异 - 不同的提供。许多公司被认为是AI是一种工具，而不是机会升级。它们被用来以“替换为内容创建者”的形式部署AI，而不是考虑如何使用100个代理商构建全新的全球操作系统。 （2）组织抵抗。 AI代理需要重建任务过程，重置人类合作机制并重新设计评估指标系统。现有的人力资源组织结构没有针对代理商的住宅机制，从而导致较低的扩展效率和实施难度。 （3）很难建立信任。业务经理通常会记住代理商的稳定性，对结果的控制和数据安全。它需要建筑物通过长期实践和系统的管理平台的信心。 Yigas Dynamics：您在品牌/跨境电子商务全球化领域中有什么obcersdo？在接下来的几年中，将看到哪些趋势？吉姆：我们认为，AI在品牌全球化中的作用不仅仅是“加速”或“降低成本”，而是对基础组织的逻辑的重塑。以下趋势将在未来3 - 5年内出现：趋势1：代理人成为主要员工，AI组织已成为主要形式。企业的组织结构将从“部门”变化nt +人“到“系统 +人 +代理”。代理人将执行大多数基本实施任务，主要角色将负责方法，协调和变化。趋势2：品牌运营意识到替换全链路代理。从创造力，广告，社交媒体，内容，内容，SEO，SEO到Data的分析，整个操作链中都需要替换或由代理人组成的工具。 “ AI团队”。完成j从“人道主义”到“特工代理人驱动”。 AI进入业务现实，品牌和跨境电子商务是主角，2025年全球全新AI竞争力会议将于6月6日安排在杭州举行。会议是主题“进化选择”，并由Yigas Power和Jiayu Capital共同组织。欢迎关注：