◎记者的记者江元（Jiang Yun）“在数字人以温和的语气结束他的问题之后，他将立即举报 - 准备需要10秒钟的时间，请回答。” 6月5日，当Zhejiang University AI视频模拟平台介绍了科学技术日报的记者Yang Hanyi，这是2025年经济学院的硕士研究，这是模仿的。他说，在AI采访中，数字人士擅长提出问题。当面试官介绍他或她的个人能力时，将被要求提供详细信息和示例。随着人工智能技术的快速发展，在狩猎大学毕业生工作的过程中，AI访谈和AI简历变得越来越普遍。 2022年，夸江大学将启动使用AI视频的采访平台。该平台为Senarsyo提供了100个固定位置的模拟，用于校园的不同专业。对银行面试的访谈Estion涉及近20家顶级行业公司，数据范围不断扩大。 “让AI毕业生找到高质量的工作，而应用程序场景不仅仅是这样。在学校管理服务平台'Zhezhe University Nail'作为承运人，随时可用AI服务。” Zhejiang University的劳动指南和服务服务主任Cao Lei介绍说，学校的智能工作模式开发了雇主的工作需求数据库，并结合了研究教育算法和工作中有用用户模型的学习技能的研究。尽管建议使用职位，但智能匹配模型将给出原因，并添加一些鼓励词以提供情感价值。 “根据学校所推动的收集职位，我发现我的主要工作范围并不狭窄。我可以去传统制造业，并选择像新能源这样的新兴行业。”张Zhaowei，2025年，他将学习大师在智格大学化学系。 CAO LEI介绍了千江大学致力于开发准确的就业信息系统，并开发了“数据挖掘 - 智能匹配 - 准确推动 - 优化反馈”的完整连接闭环，并意识到从大规模的职业信息筛选中实现了明智的变化。记者认为，AI的“小Ye”赛车顾问“ Xiao Ye”由教师团结在一起，并根据“ G. Zhejiang University”平台研究Zhejiang University。该代理商深处包括学校政策，职业发展指南和其他规范性文件，连接智格大学工作服务的工作平台，并收集老年人的重要工作经验。它可以成为学生的职业计划合作伙伴，提供全面的服务，例如工作信息，组织和审查经验。值得一提的是，与市场农业不同“小””更加关注千座大学内的资源，例如分享毕业生的经验。 “体验对年轻的学生来说是非常教的。 Si Cao Zaike，Ang首席教授管理学院Ng Zhejiang University，Ay Nagsabi Na ang“ Xiao Ye” Bilang Isang Isang Ahente ng Ai na May Ma Maga Katangian ng katangian ng Zhejiang Zhejiang Zhejiang Zhejiang Zhejiang Univer Mapagkumpitensya sa pagtatrabaho在未来的各个方面。