12月13日，马德兴报道：在2025年中国足协年度教练员培训班闭幕式上，分管技术部的中国足协副主席徐积仁表示，足协将为本土教练创造更多机会。会上，外教执教的国字号队近期表现成为课后私下讨论的主要焦点。 ①国内外生存环境不同。在本次年度教练研讨班之前，中国女足在一场热身赛中以0-8不敌英格兰女足。虽然这个话题至今都被各方回避，在这次训练课上也没有人愿意公开提及，但在休息期间，很多私下的讨论还是和教练们进行了讨论。主要议题之一是：假设中国女足国家队主教练是一位中国本土球员oach，从上到下会是什么态度？很多老教练都经历过2004年中国女足0-8输给德国队的经历，看过那场比赛的转播，对主教练张海涛很熟悉。他们认为，输球主要是因为主教练张海涛过于自信，战术过于激进。然而时隔20多年，又以0-8惨败。在转播中，根本看不出教练想要做什么。可以说，他想要的是什么都没有。虽然无法看到这位澳大利亚名帅上任一年半以来给中国女足带来了什么。但这并不是需要讨论的焦点。真正的问题是：为什么当中国教练带队遇到这种情况时，你会说教练“下课”？外籍教练还会有第二次机会吗？正如男足0-7输给日本队后，外界称被解雇，但外教仍有继续任教的机会。谈话中，当地教练表达了对中国足球现状的担忧，当然他宁愿不这么做。事实上，近年来一些本土教练也出现了问题。由于个人问题，外界普遍不信任本土教练，这极大地影响了本土教练的生存环境和生活条件。外界不同的声音或多或少地影响了决策者的判断。因此，正如中国足协副主席徐积仁在闭幕致辞中指出的那样，“由于历史原因，我们在国家队使用本土教练的次数少了一些。有一段时间，是本土国家队主教练王洪亮。这次U17女足，2011年U14国家队的主教练是周海滨，国家队的其他人，都是外国人老师。”事实上，之后近年来，随着外籍主教练的大量任命，各方期待的中国足球比赛成绩并没有改变。比如，今年上半年，三支男足国足从2005年U20国青队转入2008年U17国青队，再到男足国足，先后在U20亚洲杯、U17亚洲杯、世预赛18强赛失利；国足女足深陷困境。今年8月U20女青年队在U20亚洲杯上失利。女足U20亚洲杯预选赛也未能如期给人留下深刻印象。只有王洪亮执教的U17女队在女子U17世界杯上取得了历史性的胜利。不仅如此，在当今的职业赛场上，外教在中超和中甲联赛中也占有优势。但由于多种因素的影响，现实的情况是，来中国任教的外教，大部分看起来都是“不合格”的外教。尤其是疫情期间，因为距离这个原因，一批在国内担任年轻球员教练的外教成为了没有职业队经验的职业队主教练。也就是说，中国职业联赛已经成为低水平外教的培养舞台。这个舞台应该是中国本土教练的一个培养和提高的平台。所以，随着时间的推移，所谓的外教就会露出真面目。他们的到来不但没有提高中国职业赛场的技战术水准，反而下滑趋势更加明显。因此，“从本土到国外，再到本土”并不意味着中国足球的简单转世。整个过程有着复杂的社会事实背景。此时，对于Sh敖佳一能够有机会执教国足，恐怕很大程度上，有关方面已经注意到了这一情况。中国本土教练需要有更多施展才华的机会。不过，本土教练要想成长，恐怕首先需要各方对本土教练抱有包容的态度，为本土教练敢于尝试创造宽松的环境。 ②本土教练需要一个平台来证明自己的价值。事实上，中国足协不仅想为中国本土教练创造更多的机会，作为职业俱乐部和职业联赛，更是必要的，应该为中国本土教练提供更广阔的平台和机会。任何教练的成长都需要时间，离不开舞台。在主教练发布会上，记者看到中国足协公布的数据时，目前有中国足球职业教练员236人。事实上，这已经不是一个小数字了。记者真正想问的一个问题是：既然中国足坛已经有236名职业级教练员，无论这些教练员是否取得了教练员级证书，他们都已经是中国足球教练员中的精英了。然而，这236名职业教练现在在做什么呢？职业队有多少名教练？基层教练员有多少人？目前有多少职业教练失业？这不是浪费人才吗？当我们的各级学校、各类社会培训机构、甚至很多俱乐部的梯队都充斥着形形色色的外教，而外教只持有C级、B级证书，很多还持有原足协不认可的教练资格证书时，我们为什么不能给自己的职业教练一个机会呢？中国人可以吗otball真的靠所谓的外教发生根本性的改变吗？这恐怕是一个社会观念问题。我们总是想无限地增加“个体”。可能有很多好的外教，但可能不值得。外教比本土教练好；而且也有不负责任的本土教练，但这并不意味着中国本土教练都是不好的！长期以来，我们已经习惯了外国人强，教练弱，所以我们多次给外国人机会，但我们一直不愿意给本土教练机会。因此，当中国足球似乎在“本土到国外、国外到本土”的“怪圈”中轮回时，我们忽略了另一个非常重要的环节，那就是如果我们的联赛不给本土教练机会，本土教练永远无法成长。一如多年来，我们抱怨中国国足“缺乏成功”还有中超球队的“老龄化”。因为联盟不给年轻球员机会，他们只考虑自己的短期表现和投入。年轻球员如何成长？无论引进多少外援和外教，国家队层面仍然没有可用的。多年来，记者在采访中超一线队时，经常听到外教的这句话：“我没有义务、没有责任为中国足球培养年轻人，我只对我的合同负责！”这实在是一种耻辱。从外教的角度来看，他们是有合同责任的，他们的表现决定了他们的薪酬和待遇，以及他们能否继续保住工作。和王玉栋一样，他今年能够在中超联赛中全面崭露头角，主要是因为俱乐部放出了nakamdead序列：必须培养成一个焦点。这件事发生在一年前的乔迪时期，但乔迪只负责自己的合同，给了王玉栋的机会有限。如果现任主教练卡内达和乔迪一样，王玉栋有可能达到今天的水平吗？这是一个值得思考的问题。不过，两支中超球队，从于根伟到李国旭，再到升入国家队之前的邵佳一，都更愿意给年轻人机会。为什么？因为他们都有外教无法拥有的“中国足球情结”，他们不仅为自己执教的球队培养后备人才，也为中国足球培养后备人才。因此，当俱乐部老板毫不犹豫地投入时，他们只关心眼前的结果。尤其是当前中国社会的发展，很多问题可能需要重新思考、重新评估。一个比较积极的信号是：至少从目前的情况来看，地方病的数量l 未来一年中超联赛的教练员数量可能会大幅增加。当然，中国本土教练得到了展示自己的平台，获得了好的机会之后，还需要付出更多的付出，用实际行动来证明本土教练是值得的机会！ 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。